一、岗位定位
作为集团海外油墨业务的技术统筹核心，全面负责海外工厂（以溶剂油墨为主）的技术体系建设、产品标准输出、工艺规范制定及本土技术人才培养。该岗位编制在集团总部，以“技术标准输出 + 工艺指导 + 人才培养”为核心职能，不参与海外工厂日常行政管理与人员考核，不直接对接客户与政府事务。通过建立标准化的技术转移与培训体系，确保海外工厂在产品品质、生产工艺、技术管理上与集团总部保持同频，为海外业务的规模化扩张提供坚实的技术底座。
二、主要职责
1. 海外工厂技术体系搭建与标准化
○统筹规划海外各工厂（溶剂油墨）的技术架构与产品体系，参照集团现有复合油墨（PU体系、挤出复合体系等）、表印油墨（哑油、普通表印、高温表印等）及收缩油墨等产品线，制定适合海外市场的技术标准与产品目录。
○主导海外工厂的技术转移工作，将集团成熟的核心技术（涵盖油墨配方、核心材料、生产工艺与智能控制等）系统化输出至海外基地并完成本地化适配。
○协助编制并持续优化海外工厂的技术管理规范，包括但不限于：配方卡标准模板、生产工艺文件（SOP）、质量标准、检验规范、MSDS等技术文档体系，确保各海外工厂技术文件统一、规范、可追溯，从技术层面确保溶剂油墨产品配方、生产工艺设计符合属地法规标准。
○建立海外工厂产品品质管控标准，明确复合油墨（轻包装、蒸煮级等）、表印油墨（哑油、普通表印、高温表印、珠光膜等）及收缩油墨的关键技术指标与检测方法。
○针对海外当地市场的需求，配合提供资源和帮助当地技术人员开发适合当地市场应用的特有油墨体系。
2. 生产工艺指导与优化
○针对海外各工厂的生产实际，提供溶剂油墨生产工艺全流程的技术指导，涵盖分散、研磨、调色、包装等关键工序。
○解决海外工厂在生产过程中遇到的工艺技术难题，如油墨分散性、稳定性、批次一致性、细度控制、粘度管理等生产技术问题。
○指导海外工厂优化工艺参数，提升生产效率与产品良率，降低能耗与生产成本。
○参与海外工厂小试→中试→量产的技术转移全流程，保障新产品在海外顺利落地。
3. 海外技术团队培养
○为海外各工厂系统培养车间主任、技术主管等储备干部，制定分阶段、分层级的培养计划与课程体系。
○围绕溶剂油墨工艺与技术开展专项培训，包括但不限于：溶剂油墨产品体系与技术特性、油墨生产工序流程与各岗位操作规范、生产工艺参数控制与优化方法、产品质量检测与不良品处理流程等。
○建立海外工厂技术人员的梯队培养机制，确保每个海外工厂具备独立运行的技术管理能力。
○定期赴海外各工厂开展现场技术指导与培训，将集团的技术经验与最佳实践有效传递至海外团队。
4. 技术统筹与跨工厂协调
○统筹管理海外工厂的技术工作，建立定期技术巡检与评估机制，对各工厂的技术管理水平进行评估、诊断与改进指导。
○建立海外工厂之间的技术经验共享平台，促进各工厂之间的技术交流与最佳实践复制。
○收集、汇总、分析海外各工厂的技术数据与质量数据，定期向集团汇报海外技术运营状况，提出技术改进与优化建议。
○跟踪海外市场技术动态与行业标准变化（如当地环保、安全生产，食品接触安全等法规），协助海外工厂的技术策略与产品标准的调整和制定。
5. 技术文档与知识管理
○建立并维护海外工厂的技术知识库，涵盖配方、工艺、标准、案例等核心技术资产。
○撰写海外技术培训教材、操作手册、技术指南等标准化文档。
○保护集团核心技术知识产权，规范海外工厂的技术资料管理与保密工作。
三、任职资格
1. 基本条件
○年龄：35-55岁
○学历：全日制本科及以上，高分子材料、应用化学、精细化工、化学工艺与工程等相关专业
○经验：8年以上溶剂油墨研发或生产技术全职工作经验，其中3年以上技术管理经验
2. 专业能力
○溶剂油墨技术：精通溶剂油墨（复合油墨、表印油墨、PVC热收缩油墨等）的配方设计、生产工艺与品质控制。
○凹版油墨工艺：熟悉凹版印刷油墨的生产全流程，包括分散、研磨、调色等关键工艺控制。
○产品标准：熟悉复合油墨（PU体系、挤出复合体系等）及表印油墨各细分产品的技术标准与性能指标。
○质量管理：精通油墨关键质量指标的检测方法，熟悉质量体系建立，具备帮助海外工厂构建良好的质量体系的能力
○生产和检测：熟悉分散机、三辊机、砂磨机、粘度计、细度计等油墨生产与检测设备的应用。
○文控管理：具备系统的技术文档编写能力，能独立编制配方卡、SOP、质量标准、培训教材等技术文件。
3. 管理能力
○技术统筹能力：具备多工厂、跨区域的技术统筹与管理能力，能系统化建立技术标准与规范。
○人才培养能力：具备技术培训与人才培养的丰富经验，能将复杂的技术知识系统化、标准化地传授给海外团队。
○跨文化沟通能力：具备与海外团队（不同文化背景）高效沟通与协作的能力。
○问题解决能力：具备现场快速诊断与解决复杂技术问题的能力。
4. 性格特质
○严谨负责：数据真实、标准严格、质量意识强。
○系统思维：能从全局视角建立技术体系与标准，而非单点解决问题。
○开放分享：乐于将技术与经验传授给他人，不藏私。
○适应出差：能适应频繁的海外出差，具备良好的身体与心理素质。
5. 语言能力
○英语：可作为工作语言，能熟练阅读英文技术资料、与海外团队进行技术沟通。
6. 优先条件
○有油墨企业海外建厂或海外技术转移经验者优先。
○有从0到1搭建海外工厂技术体系经验者优先。
○熟悉生产管理，具备解决生产过程中实际问题的经验者优先，以更好地指导海外工厂的生产。