岗位职责：
仓储一线作业负责人，统筹仓内日常运营、库存管控、现场安全与团队管理，保障仓储作业安全、高效、准确、合规运转。
任职要求：
一）库存账务管控
1. 负责建立和维护公司存货及备品备件的库存台账，严格执行出入库登记制度，确保库存数据的准确性与可追溯性。
2. 建立并完善存货及备品备件的保管及领用管理制度，监督执行情况，规范领用流程。
3. 监控存货及备品备件领用的合理性，定期分析领用数据，防止过度领用和资源浪费。
4. 负责组织不定期及月度循环盘点、年度全盘，核对账物差异，出具盘点报告并跟进问题整改闭环。
5. 协助跟踪存货及备品备件库存动态，结合历史消耗数据与采购周期，制定科学合理的库存量标准（如安全库存、最高/最低库存预警线）。
（二）物流运营与发货管理
6. 根据订单需求和物流方式，合理安排货品发送计划，并全程跟踪货物在途情况，确保准时交付。
7. 结合销售计划与采购计划，制定仓库备货计划，统筹内外部仓储资源，并协调与外部物流供应商的合作关系，保障物流环节顺畅。
8. 负责公司物流费用的预算编制与动态管控，合理规划运输路线与方式，优化物流成本结构；定期汇总编制各类物流管理报表（如运费分析、时效统计等），并据此提出改进方案，持续提升物流运作水平。
（三） 现场与安全合规管理
9. 负责仓库现场 5S 管理，每日督导作业人员保持库区整洁、货品码放规范、消防通道畅通，定期组织现场检查与问题整改。针对危险品严格执行仓储存储规范，落实专区存放、双人双锁、出入库专项登记、定期质量巡检等要求，确保存储环节合规安全；配合相关部门完成危险品运输的仓内交接合规检查。
10. 负责落实仓储安全管理制度，每日开展安全巡检，覆盖消防安全、用电安全、装卸作业安全、货架承重安全等维度，及时排查安全隐患并闭环整改，杜绝安全事故。
11. 严格执行国家仓储管理、危险品管理相关法规与公司制度，确保仓内所有作业环节合法合规，配合内外部合规检查与整改。
（四） 制度建设与团队日常
12. 负责仓库团队日常运营管理：根据作业波峰波谷合理排班，分配每日工作任务，现场督导员工作业规范执行，维护现场作业秩序。负责仓库作业设备、工具的日常管理与维护提报，保障叉车、扫码枪、货架等设备正常运行。
13. 组织开展团队岗位技能培训，涵盖出入库操作、仓储系统使用、安全规范、货品保管知识等，提升团队作业能力与合规意识。
14. 落地岗位考核标准，对下属员工的作业效率、准确率、合规性进行日常记录与绩效评估，开展绩效辅导与正向反馈。
15. 总结日常作业问题，持续优化作业流程与操作规范，沉淀标准化作业指引，提升团队整体作业效率与质量。
16. 完成上级交办的其他临时性工作与专项任务。

福利待遇：
1.六险一金（五险一金+补充医疗保险，公积金按照10%缴纳）
2.试用期间全额发放薪水
3.2-3个月年终奖及每年调薪
4.带薪年休假
5.提供人才发展晋升通道
6.有出国培训机会
7.提供免费工作餐、免费班车、高温补贴
8.结婚礼金、生育礼金等
9.春节、中秋、端午等节日福利
10.定期组织旅游以及公司团建活动
11.每年健康体检等