工作职责：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成月度考勤统计汇总工作；
3、协助组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
4、员工各项福利的审核与管理，员工人事档案的管理；
7、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源管理相关专业，2年以上人力资源行业工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强；
4、优秀相关专业应届毕业生亦可。
薪资待遇：5000-6000元/月（转正后税前工资）
福利待遇
1.工资架构：基本工资+绩效工资+综合奖+安全奖+通讯补贴+夜班补贴+专项奖；
2.入职即与单位签订劳动合同，缴纳五险一金（未毕业学生入职签订三方协议，转正签订劳动合同后缴纳五险一金）；
3.公司为员工提供免费住宿及工作餐（2-4人间公寓房），免费提供宿舍到厂区往返通勤车；
4.每年为员工安排职业健康体检，发放中秋、春节福利等；
5.上升渠道通畅，为员工提供更多、更快的职业发展机会；
6.交通便利，距离市区50公里、距离银川河东机场、高铁站30公里。
注：公司无清真餐。