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职位详情
- 年终奖
- 五险一金
- 技术培训
- 包住宿
- 节日福利
- 工作餐
岗位职责：
1.监督控制人工成本使用情况，保证预算均衡，最大限度的实现人工成本可控；
2.制定与实施薪酬方案，结合业务需求进行年度或特殊调薪；
3.制定事业部薪酬、绩效制度和流程，并监督实施；
4.结合行业薪资水平，对比、分析本业务单元薪资绩效、福利数据，进行评估并提出改善建议；
5.对绩效考核过程进行监督控制，对发现的问题提出改进建议；
6.审核人力资源信息系统中薪酬模块业务流程，确保相关业务数据的准确性；
7.负责社保、公积金日常管理，完成基数调整，跟进社保政策更新，落实社保新规，完成各类社保、公积金报表上报。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业；
2.具有较强的责任心和沟通协调能力，熟练使用办公软件，具有一定的数据处理能力。
1.监督控制人工成本使用情况，保证预算均衡，最大限度的实现人工成本可控；
2.制定与实施薪酬方案，结合业务需求进行年度或特殊调薪；
3.制定事业部薪酬、绩效制度和流程，并监督实施；
4.结合行业薪资水平，对比、分析本业务单元薪资绩效、福利数据，进行评估并提出改善建议；
5.对绩效考核过程进行监督控制，对发现的问题提出改进建议；
6.审核人力资源信息系统中薪酬模块业务流程，确保相关业务数据的准确性；
7.负责社保、公积金日常管理，完成基数调整，跟进社保政策更新，落实社保新规，完成各类社保、公积金报表上报。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业；
2.具有较强的责任心和沟通协调能力，熟练使用办公软件，具有一定的数据处理能力。
工作地址
内蒙古鄂尔多斯市鄂托克旗棋盘井工业园区内
如招聘方收取费用或押金，请警惕！
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王女士
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