人力资源主管（1名）
1、学历要求：大学本科
2、岗位职责
•负责公司招聘全流程管理，聚焦化工行业核心岗位（研发、生产、安全等）的招聘，包括需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才精准引进；
•搭建并维护员工关系体系，处理劳动合同签订、续签、解除等事宜，组织员工关怀活动及团建，提升团队凝聚力；
•协助构建公司薪酬福利与绩效考核体系，参与薪资核算、福利发放及绩效周期管理，确保制度落地执行；
•负责员工培训与发展工作，结合化工行业特性设计培训计划，开展新员工入职培训、岗位技能提升培训等，跟踪培训效果；
•整理人力资源相关数据，撰写人力分析报告，为公司人力决策提供支持；完成上级交办的其他人力专项工作。
3. 任职要求
•人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；3年以上企业人力资源工作经验，有化工、制造行业HR经验者优先；
•熟悉人力资源六大模块，精通招聘模块，具备化工行业核心岗位招聘经验，掌握高效招聘渠道及面试技巧；
•了解《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规，能独立处理员工关系常见问题；
•具备良好的沟通协调能力、抗压能力，细致严谨，有较强的服务意识和团队协作精神；
•熟练使用Office办公软件，主管岗位需具备团队管理或人力项目统筹经验。
三、薪资福利
1.薪资待遇：人力资源主管月薪12000+；
2.福利保障：社会保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；